linnalaager

Сотни нарвских детей учат эстонский язык в городском лагере

Сегодня начался в Нарве городской лагерь, организованный ЦУ «Молодежь в школу» и SPIN-программой, где почти 300 местных учеников 1-8 классов будут в течение двух недель учить эстонский язык, развивать социальные навыки и умение управлять собой.

По словам исполнительного директора ЦУ «Молодежь в школу» Кристи Клаасмяги, этот городской лагерь особенный, поскольку в нем соединены инновационная учительская практика, мотивирующий способ изучения языка и подход на основе доказательств для обучения умению сотрудничать и общаться. «В лагере детьми руководят участники программы «Молодежь в школу», которые с осени начнут работать учителями в школах по всей Эстонии и для которых лагерь является практической частью нашей программы обучения. Для детей же это веселый и интересный лагерь, где изучения языка и приобретение новых навыков проходят как бы мимоходом», – сказала Кристи Клаасмяги.

Эстонский язык учится, комбинируя методики языкового погружения и проектной учебы: каждая группа работает под руководством учителя над определенным заданием, общаясь на эстонском языке. Например, дети мастерят макет идеального города Нарва, составляют газету или книгу рецептов, создают настольную игру, организуют художественную выставку, снимают музыкальное видео или фильм и т. д.

После обеда дети могут участвовать в тренировках SPIN-программы, где через футбол и другие игровые занятия их учат социальным навыкам и умению управлять собой, например, считаться с другими, общаться, управлять эмоциями.

Как пояснила исполнительный директор SPIN-программы Кейт Фомочкин, сессии SPIN-программы отличаются от обычной футбольной тренировки тем, что наряду со спортивными достижениями фокусируются, прежде всего, на развитии навыков, необходимых для жизни. «Мы не занимаемся спортом просто ради спорта, а работаем во имя того, чтобы из подростков получились активные в обществе и хорошо владеющие собой люди», – сказала Кейт Фомочкин. В SPIN-программе наряду с профессиональными тренерами по футболу работают помощники тренеров – специалисты по поддержке, которые помогают поддерживать развитие подростков, исходя из индивидуальных потребностей каждого.

Деятельность лагеря поддерживают Британский совет, UEFA Foundation for Children, Нарвская городская управа, The Edith Randam Rogers Trust и The Helle Randam Trust. Для детей участие в лагере бесплатное.

Городской лагерь проходит с 26 июня по 5 июля в Нарвской Солдинаской гимназии и на Нарвском стадионе «Калев-Фама». Приглашаются журналисты для отражения в прессе происходящих в лагере событий! Посещение просим предварительно согласовать: тел.5306 0112 (Кейт Фомочкин).

Дополнительная информация

11-й сезон программы “Молодежь в школу” открыл прием заявок

“Молодежь в школу”(эст. Noored Kooli или сокр. NK) открыла прием кандидатур в 11-й сезон программы. Примите вызов – приходите на интересные тренинги и идите преподавать в школу!

Программа призвана создать среду для формирования целого поколения новых лидеров в сфере образования, работающих во имя индивидуального и целостного развития детей. У программы нет возрастных ограничений и приглашаются все желающие.

В программу приходят не просто, чтобы освоить профессию учителя, но и изучить проблемы сферы образования и найти свою роль в этой области. “Каждый год мы отбираем для участия в программе более 20 мотивированных и деятельных людей с высшим образованием и даем им уникальную возможность”, – сказала специалист по отбору и отношениям с выпускниками Ийрис Оосалу.

На протяжении двух лет участники программы преподают в школе, где они оказывают непосредственное влияние на развитие каждого ученика. В то же время они проходят обучение на темы  преподавания и управления, которое способствует их становлению в качестве выдающихся учителей и подвижников местной общины.

В вербовке, отборе и осуществлении всей программы помогают ведущие предприятия Эстонии: Swedbank, Merko, Alexela Group, Utilitas, Infortar, Magnum и многие другие. В течение двух лет у участников есть возможность перенять управленческий опыт у наиболее успешных в своей дисциплине топ-менеджеров.

Зарплата участника NK эквивалентна зарплате других начинающих учителей. Конкретная нагрузка и зарплата обсуждаются с директором школы. По окончании подготовки, участник программы получает одноразовую стипендию в объеме 600 евро. Учителя, местом работы которых станут школы в Ида-Вирумаа, получат дополнительную стипендию в объеме 1000 евро за каждый год участия в программе.

По окончании двухлетнего срока участники вольны выбрать – хотят ли они продолжить работу в школе или же заняться чем-то еще. Порядка 80% выпускников программы продолжает действовать на поприще образования и по окончании программы. Будет не лишним упомянуть, что все без исключения выпускники 8-го сезона остались работать в своих школах и на третий год.

Поддержать инициативу можно в среде для пожертвований “Я люблю помогать”.

Читайте подробнее о процессе выставления кандидатуры: http://www.nooredkooli.ee/ru/kandideeri 

Дополнительная информация:

Мариелль Райсмаа

Специалист по коммуникации

SA Noored Kooli

+372 5560 2848

mariell.raisma@nooredkooli.ee

Известен состав юбилейного выпуска Noored Kooli: десять кандидатов на одно место

Noored Kooli с радостью объявляет состав 10, юбилейного, потока программы. В него вошли 24 участника: 18 женщин и 6 мужчин. Самому молодому участнику 21 год, самому старшему – 38 лет.

«Когда я заполняла документы на поступление в программу Noored Kooli, на самом деле еще даже не представляла, какой насыщенный и интересный период ждет меня впереди. И только сейчас, когда уже прошли первые подготовительные семинары, я более чем уверена, что два следующих года обогатят не только меня и учеников, но и школу, где я начну работать в сентябре, – говорит участница 10-го потока Noored Kooli Светлана Мельникова, родом из Тапа. – Сейчас я хотела бы преподавать эстонский или русский как иностранный язык в одной из школ Харьюмаа, например, в школе Сауэ или Кейла».

В осенне-зимний период набора в 10 поток были отобраны 13 участников, и в весенний период – 11. Всего в этом году заявки подали 224 человека, из которых было отобрано 24, т.е. 11%.

До поступления в программу участники были связаны с разнообразными сферами деятельности. 13 участников присоединились к программе сразу после окончания университета, 11 решили сменить сферу деятельности, привнеся тем самым в программу опыт работы практикантом в лаборатории молекулярной диагностики, тренера программы SPIN, музейного педагога, исследователя и руководителя административного отдела.

Среди них, например, есть специалист международных СМИ с опытом работы в Министерстве иностранных дел Эстонии, ассистент преподавателя Тартуского Университета, а также участница, реализовавшая себя как руководитель проектов в ЦУ Здоровая Эстония (SA Terve Eesti).

Теперь участников ждет процесс, определяющий, кто в какую школу, регион и какой предмет пойдет преподавать. Многие из них заинтересованы в преподавании английского и эстонского языков, истории, географии, а также биологии. Но есть и те, кто хотел бы преподавать немецкий и русский языки, музыку, или желающие стать учителями в классах языкового погружения.

«Радует то, что у нас получилось выполнить одну из важных задач отбора – заинтересовать и привлечь больше мужчин в программу», – говорит руководитель Noored Kooli Кристи Клаасмяги, по словам которой в этом году получилось повторить результат прошлого года. Сейчас в программе примерно 40 процентов участников – мужчины.

В этом году значительно вырос интерес к программе. По сравнению с прошлым годом, увеличилось количество зарегистрировавшихся на 65 процентов, всего проявило интерес к программе 494 человека. Так же и количество заявок увеличилось на 71% – всего поступило 224 заявления. «Таким образом, в этом году конкурс был 10 человек на место», – сказала Клаасмяги, которая также отметила, что стоит помнить, что определенной цифры, сколько участников будет принято в программу, нет.

Несмотря на позитивный рост интересующихся данной программой, для Noored Kooli по-прежнему является вызовом заинтересовать и привлечь в программу как можно больше двуязычных людей. Равно как и привлечь в программу молодых людей мужского пола. Одной из главных задач было так же получить больше заявок от русскоязычных жителей Эстонии, чтобы среди них можно было выбрать хотя бы четверых.

«К сожалению, этого показателя мы не достигли. От русскоязычных людей поступило 40 заявок, но присоединились только двое, – признает Клаасмяги. – В то же время положительная тенденция всё-таки заметна, так как в прошлом году на участие в программу от тех, для кого родным языком является русский, поступило всего 16 заявок, что говорит о том, что количество заинтересованных увеличилось вдвое».

Дополнительная информация:
Mariell Raisma
Noored Kooli kommunikatsioonijuht
+372 55 60 2848
mariell.raisma@nooredkooli.ee

Информационная поддержка:

Katerina Danilova
VASK
Vastutustundlik. Aus. Selge. Kommunikatsioon
Skype: katerinad999

Молодой учитель: больше всего вдохновляет, что дети хотят учиться

Татьяна Зверева, учитель английского языка по программе Noored Kooli в Таллиннской гимназии Паэ пишет rus.delfi.ee

Учителем по программе Noored Kooli – завтра начинается последний в этом сезоне прием заявок!

ПРЕСС-РЕЛИЗ

24.01.2016
Программа Noored Kooli с 25 января по 13 марта принимает заявки от людей с высшим образованием, которые хотят сменить профессию и стать учителем. Осенью перед школьниками предстанут участники уже десятого потока программы Noored Kooli. Участники отобраны на основании своих выдающихся результатов и способностей. Во время и по окончанию программы от них ожидается значимая поддержка в развитии сферы образования Эстонии.

“Участникам, которые готовы минимум два года работать в школах Ида-Вирумаа, в этом году впервые предлагаем дополнительную стипендию в размере 1000 евро в год. Надеемся, что это поможет молодым учителям сделать выбор в пользу школы этого региона, где они имеют возможность внести значимый вклад”, – отметила руководитель Noored Kooli Кристи Клаасмяги.

К участию в программе ожидаются активные люди с высшим образованием, готовые сделать серьезное изменение в своей карьере и со следующей осени начать минимум на два года новую значимую карьеру учителя. В программе могут участвовать только люди, не имеющие педагогического образования. При отборе участников определяющими являются такие критерии, как мотивация участника, его образование и предыдущая общественная активность, а так же навыки публичного выступления и управления, которые проверяются в нескольких раундах отбора.

«Восхищение с прошлого года от программы Noored Kooli и профессии учителя никуда не пропало. Да, была усталость, стресс, некоторые неудачи и разочарования. Но наряду с ними есть дни, когда ученики с восторгом решают интересные задания, или когда ученик, ранее совершенно не желавший сотрудничать, вдруг мотивирован и активен на уроке. Каждый день в школе – это вызов, и именно это заставляет так стараться», – говорит о своем первом полугодии в роли учителя Герда Рохи из Таллиннской Мустамяэской Гуманитарной Гимназии.

Председатель совета Noored Kooli и глава Балтийского региона Swedbank Прийт Перенс сопереживает развитию сферы образования Эстонии, и с момента основания программы всегда оказывал ей поддержку. «То, что эти молодые учителя делают в школе или уже по окончанию программы для учеников – впечатляет. Это может быть ежедневное вдохновляющее настроение в классе, или инструмент для обучения, или проект для целой общины, который они инициируют – мы в банке рады быть поддержкой для учителей в исполнении их нацеленной на будущее миссии», – добавил Прийт Перенс.

Заявки для участия в программе принимаются до 13 марта. Отобранные участники начнут обучение в конце апреля. Дополнительную информацию о предпосылках к участию и об этапах набора можно найти на сайте: www.nooredkool.ee/kandideerimine.

Дополнительная информация:

Хелен Сабрак

Руководитель по коммуникации Noored Kooli

+372 5662 5888
helen.sabrak@nooredkooli.eeРазослано:

Katerina Danilova

VASK (Vastutustundlik. Aus. Selge. Kommunikatsioon)

tel +37259185990 | Skype: katerinad999 | katja.danilova@gmail.com

Программа Noored Kooli призывает активных людей внести свой вклад в образование Ида-Вирумаа

ПРЕСС-СООБЩЕНИЕ

19 октября 2015

 

Сегодня председатель совета Noored Kooli и глава Балтийского региона Swedbank Прийт Перенс представил общественности новую стипендию, призванную помочь найти больше участников, готовых поехать на два года учителем по программе Noored Kooli в Ида-Вирумаа. Начиная со следующего года, учителя программы Noored Kooli, которые поедут работать в Ида-Вирумаа, в год будут получать стипендию в размере 1000 евро.

Программа Noored Kooli уже несколько лет стремится увеличить число способных и мотивированных участников, готовых посвятить как минимум два года своей жизни преподаванию именно в Ида-Вирумаа. «Я сам проработал в Ида-Вирумаа несколько лет – это очень жизнеспособный регион, который, однако, с точки зрения образования отстает от других уездов Эстонии. В том, что в школы Ида-Вирумаа придут работать новые люди, есть несколько положительных аспектов, и один из них – это вклад в будущее местной молодежи и улучшение ее перспектив. В этом году, совместно с программой Noored Kooli, попробуем оказать большую поддержку данному региону», – прокомментировал новую стипендию Прийт Перенс.

Программа Noored Kooli старается по возможности направлять участников в те регионы и школы, где помощь нужна больше всего. Исследования PISA показывают, что результаты Ида-Вирумаа, по сравнению со школами других уездов Эстонии, наиболее скромные. «Сравнивая со средним показателем по Эстонии, дети из Ида-Вирумаа более других отстают по таким ключевым навыкам и предметам, как чтение, математика и естественные науки», – объясняет причину выбранного фокуса программы Noored Kooli исполнительный директор Кристи Клаасмяги.

Ирина Смуглина, которая не так давно, будучи участником Noored Kooli, отправилась учителем из Тарту в Нарву, довольна своим выбором и проведенным временем в роли учителя. «Когда я прошла в программу Noored Kooli, передо мной не стоял выбор, в школе какого региона я бы хотела работать. Я точно знала, что хочу провести два года интенсивного обучения и преподавания именно в Ида-Вирумаа. С одной стороны, чтобы узнать его возможности и особенности, а с другой, чтобы позитивное влияние программы дошло и до приграничного города. Я хотела быть полезной там, где нехватка учителей ощущалась больше всего. Благодаря этому опыту я открыла для себя город, ставший впоследствии моим любимым. Очень многому я научилась от учеников и коллег.  Надеюсь, я и сама оставила позитивный след в жизни школы», – говорит Ирина, работающая сегодня карьерным консультантом Innove.

Участник программы Noored Kooli работает в школе в течение двух лет на тех же условиях, что и другие начинающие учителя, получая обычную зарплату учителя, минимальная ставка которой в Эстонии – 900 евро (брутто). Присоединяясь к программе, каждый участник получает одноразовую стипендию в размере 800 евро, состоящую из пособия на обустройство и компенсацию транспортных расходов для поездок на обучение. Начиная со следующего года, участники, которые отправятся работать в Ида-Вирумаа в школы с эстонским или русским языком обучения, получат особую стипендию в размере 1000 евро в год, или 2000 евро за два года. Цель стипендии – увеличить количество участников, желающих поехать работать учителем в Ида-Вирумаа.