Sihtasutus Noored Kooli tänab oma toetajaid ja strateegilisi partnereid.

• PROGRAMM
  • Ülesehitus
  • Palk ja stipendium
  • Miks osaleda
  • Ajakava
  • Soovitatud kirjandus
  • Päevik
• OSALEJAD
• KANDIDEERIMINE
• PARTNERID
• ORGANISATSIOON

Noored Kooli programm koosneb järgmistest osadest.

• Vaatluspraktika koolis
• Ettevalmistuskoolitus
• Õpetamine koolis
• Õpetajakoolitus ja tugiprogramm
• Liidrikoolitus
• Sotsiaalse võrgustiku loomise üritused
• Vilistlase staatus

Vaatluspraktika koolis

Aprillis läbivad kõik programmi valitud osalejad kuni kahenädalase vaatluspraktika koolis, mis hõlmab kõigi vanuseastmete (alg-, põhi- ja keskkool) tundides osalemist vaatlejana ning õpilaste ja õpetajate tegevuste jälgimist. Samuti vaadeldakse neid ainetunde, mida peatselt  õpetama hakatakse.

Vaatluspraktika algab sissejuhatava seminariga ja lõpeb kokkuvõtva seminariga, osalejatel tuleb koostada ka praktikaaruanne. Vaatluspraktika eesmärk on anda osalejatele võimalus tutvuda koolieluga tulevase õpetaja vaatenurgast.

Ettevalmistuskoolitus


Programmi 1. aastal läbivad osalejad väga intensiivse, praktilise ja õppijakeskse ettevalmistuskoolituse, mis annab neile piisavalt põhjaliku ettevalmistuse, et 1. septembril klassi ette astuda. Koolitusprogramm on koostatud koostöös Tallinna Ülikooli õpetajakoolituse osakonnaga ning koolitusi viivad läbi oma valdkonna parimad õppejõud ja koolitajad Tallinna Ülikoolist, Tartu Ülikoolist ja Avatud Meele Instituudist.

Ettevalmistuskoolitus kestab viis nädalat ning pakub osalejatele võimaluse ka üksteisega tuttavaks saada ning kasvada meeskonnaks, kes on üksteisele programmi kestel tugevaks toeks.

Ettevalmistuskoolituse intensiivset õppetööd tasakaalustavad mitmed üritused, kus veedetakse  koos lõbusalt aega.

Vaata lisainfot korduvate küsimuste lehelt.



Õpetamine koolis

Noored Kooli programmi osalejad õpetavad koolides samadel alustel teiste õpetajatega, töötades noorele õpetajale kohase koormusega. Enamasti tähendab see 18-22 klassitundi nädalas (sõltuvalt mitmes ja millises vanuseastmes osaleja õpetab). Töötasu saadakse vastavalt seadusele.

Kuivõrd Noored Kooli õpetajad ei ole läbinud kogu õpetajakoolituses ettenähtud õppeprogrammi enne kooli tööle asumist, jätkavad nad pidevat õppimist õpetamise kõrvalt. Selle võimaldamiseks on Noored Kooli õpetajate koormus jagatud nelja tööpäeva peale – reeded on osalejatele koolitööst vabad, et võimaldada neil osaleda programmi koolitustel.

Vaata lisainfot korduvate küsimuste lehelt.


Õpetajakoolitus ja tugiprogramm

Ettevalmistuskoolituse raames alanud kursused jätkuvad kahe aasta jooksul, õppetöö toimub ca kaks korda kuus reedel ja laupäeval. Nii esimese kui teise õppeaasta lõpus (mais ja juunis) sooritatakse õpitud ainetes eksamid või esitatakse praktilised eksamitööd. Sel viisil läbitakse Noored Kooli programmi jooksul Tallinna Ülikooli avatud õppe kaudu 40 ainepunkti väärtuses õpetajamagistri õpingud; soovijad võivad astuda pärast Noored Kooli programmi läbimist Tallinna Ülikooli või Tartu Ülikooli õpetajakoolituse magistrantuuri õpingute lõpetamiseks. Koostöös Tallinna Ülikooli õpetajakoolituse osakonnaga väljatöötatud koolitused ühendavad teooria ja praktika ning lähtuvad õppijate vajadustest.

Noore õpetaja sisseelamist kooli toetab mentor, mentori tagamine on kooli kohustus. Kõigis Eesti koolides täna veel kahjuks väljaõpetatud mentoreid ei ole. Sel juhul võtab võimaluste piires mentori rolli kooli õppealajuhataja, direktor või kogenud õpetaja.

Programmi Noored Kooli poolt toetab osalejat vastava aine ainedidaktika õppejõud, kes abistab küsimustes, mis puudutavad konkreetse aine õpetamist. Ka vaatleb ainedidaktika õppejõud osaleja tunde ja annab tagasisidet.

Olulisel kohal on kohtumised ja kogemuste jagamine osalejate lähima meeskonna – oma lennu liikmetega. Programmi esimesel aastal toimuvad kohtumised noore õpetaja Kutseaasta programmi raames.


Liidrikoolitus

Noored Kooli programmis käsitleme liidrit kui eeskuju, kes tunneb ennast ja laiemat sotsiaalset konteksti. Ta tegutseb uudsete lahenduste leidmise ja elluviimise nimel inspireerides, kaasates ja toetades teisi.

Liidrikoolitused moodustavad õpetajakoolitusega ühe terviku, avardades veelgi õpetaja kui eeskuju enese- ja ühiskonnatunnetust ning oskusi lahendusi leida ja ellu viia. Koolitusi viivad läbi juhtimiskoolitajad ja praktikud erinevatest organisatsioonidest.


Sotsiaalse võrgustiku loomise üritused

Läbi kahe aasta korraldame mitmesuguseid üritusi, mis toovad kokku programmi erinevaid osapooli - osalejaid, toetajaid, vabatahtlikke, koolitajaid ja töötajaid.


Vilistlase staatus

Pärast kahte aastat on osalejatele kõik teed avatud – igaüks saab otsustada, kas ta soovib jätkata koolis, minna edasi õpingutega ülikoolis või suunduda hoopis mõnda teise valdkonda.

Noored Kooli vilistlaste võrgustik pakub ka peale programmi soodsat keskkonda edasiste eesmärkide täitmisel ja jätkuval haridussüsteemi panustamisel.



Tutvu ka programmi ajakavaga.